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VOTRE DRH EXTERNALISÉE AU MANS

SANS CDI, L'EXPERTISE D'UNE DRH ADAPTÉE A LA RÉALITÉ

DE VOTRE ENTREPRISE

 

L'expertise juridique pour sécuriser

Le pilotage RH pour agir

L'accompagnement humain pour faire adhérer

 

Vous êtes un dirigeant de TPE ou PME et...

- Vous perdez du temps à vous occuper vous-même des RH de votre entreprise ?

- Vous n’avez plus de temps de vous occuper de la stratégie commerciale ?
- Vous ne savez pas si vous êtes conformes à la réglementation en vigueur ?


Les risques financiers ainsi que la perte de temps sont des conséquences bien réelles d’une gestion RH par une personne qui n’est pas formée pour. Et pendant ce temps, votre stratégie commerciale attend et vos meilleures personnes s’en vont.

 

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Vous vous reconnaissez dans l'une de ces situations ?

Mon offre accompagnement RH

 

 

État des lieux & Préconisations

DRH externalisée à temps partagé

Formation sur mesure

Conduite d’un projet défini

Ce que les RH peuvent réellement coûter

Les coûts cachés des ressources humaines

Une gestion RH insuffisamment structurée ne se traduit pas seulement par quelques heures perdues. Elle peut avoir des conséquences financières, organisationnelles et humaines très concrètes pour l'entreprise.

01
Jusqu'à 4000 €

Des risques financiers et de contentieux importants

Cas concret

Le DUERP est obligatoire dès l'embauche du premier salarié. Son absence ou un défaut de mise à jour peut exposer l'employeur à des sanctions, avec une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par travailleur concerné.

Une gestion RH insuffisamment sécurisée peut exposer l'entreprise à des coûts financiers importants, du temps de gestion supplémentaire et des risques de contentieux.

02
200 h / an

Du temps de dirigeant mobilisé par les RH

Cas concret

Un dirigeant qui consacre seulement 4 heures par semaine à la gestion des RH y passe environ 200 heures par an, soit près de 25 jours de travail.

Les sujets RH sont omniprésents, mais ils ne devraient pas empêcher le dirigeant de se consacrer à ses clients, au développement commercial et à la stratégie de son entreprise.

03
Jusqu'à 9 mois

de salaire pour un recrutement raté

Cas concret

Pour un salaire brut annuel de 36 000 €, le coût potentiel d'un recrutement raté peut être estimé entre 18 000 et 27 000 €.

Recruter la bonne personne ne s'improvise pas. Frais de recrutement, intégration, formation et perte de productivité peuvent rapidement transformer une erreur de recrutement en coût important.

04
5 % = 1 poste

L'absentéisme pèse directement sur l'organisation

Cas concret

Dans une entreprise de 20 salariés, un taux d'absentéisme de 5 % représente l'équivalent d'un salarié à temps plein absent sur l'année.

L'absentéisme impacte directement l'organisation du travail, la productivité, la charge supportée par les équipes et, à terme, leur engagement.

Une expertise RH adaptée à vos besoins

Pourquoi faire appel à un DRH externalisé à temps partagé ?

01
✓

Expertise senior immédiate

Accédez à l'expertise d'une DRH avec plus de 25 ans d'expérience, sans délai de recrutement ni période d'intégration.

02
↔

Flexibilité & agilité

Une présence calibrée sur vos besoins réels : quelques jours par mois ou une mission ciblée.

03
€

Maîtrise des coûts

Bénéficiez du niveau de compétence d'une DRH expérimentée, sans supporter le coût d'un poste à temps plein.

04
◎

Opérationnel & orienté résultats

Du diagnostic à la mise en œuvre : des actions concrètes et mesurables, adaptées à votre culture d'entreprise.

Avis Clients

Construisons ensemble votre stratégie RH

Vous ne savez pas par où commencer ?

Demandez votre DEVIS RH gratuit 

Je vous propose un devis gratuit de votre situation RH à l’issue d’un premier échange sans engagement,

pour identifier vos enjeux et explorer comment je peux vous accompagner.

 

Votre DRH externalisée au Mans

Je suis Muriel Gallerand, et je suis DRH externalisée à temps partagé sur Le Mans ainsi que sur toute la région de la Sarthe.


J’accompagne depuis plus de 25 ans les entreprises dans le domaine des RH grâce à ma triple expertise : expertise juridique, pilotage RH opérationnel et accompagnement humain.


Ce que j'apporte : un regard neuf, une action ciblée, au service de votre organisation.


En tant que DRH externalisée, je ne suis pas là pour "faire du volume" ou occuper un poste à temps plein, je suis là pour identifier les bonnes actions RH, celles qui ont vraiment de l'impact, sans me perdre dans l'opérationnel du quotidien.

 

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Muriel Gallerand

23 Av. de la Libération 72000 LE MANS