UNE DRH CERTIFIÉE POUR VOUS ACCOMPAGNER AU MIEUX
L'ACCOMPAGNEMENT HUMAIN POUR FAIRE ADHÉRER
Votre DRH externalisée au Mans pour des missions RH temporaires ou un accompagnement RH sur le long terme
Des outils RH au service de vos résultats
Je ne propose jamais une méthode pour la méthode. Je choisis l'outil qui répond réellement à votre problématique.
C’est la raison pour laquelle j’ai mis à profit mes 25 années d’expériences dans le domaine des ressources humaines pour continuer de me former à des méthodologies approuvées qui ont fait leurs preuves : la méthode Arc-en-ciel DISC, l’AFEST ainsi que la Fresque du changement.
Ces trois outils répondent aux trois blocages que je rencontre le plus souvent en tant que DRH externalisée au Mans : des équipes qui ne se comprennent pas, des changements qui échouent, et des collaborateurs qui ne progressent pas. Plutôt que d'appliquer des solutions standard, je les utilise pour construire des réponses ancrées dans votre réalité.
Le résultat ? Des ressources humaines plus alignées et performantes pour votre entreprise.
Comprendre les préférences comportementales et les motivations
Vos équipes ne se comprennent plus ?
Vous hésitez à recruter cette personne ?
Ma solution : Arc En Ciel DISC®
Arc En Ciel DISC©® est la méthode d’analyse unique et originelle des préférences comportementales en couleurs. Elle constitue un modèle simple et efficace qui permet d’identifier comment une personne, une équipe ou une fonction agit selon une situation donnée. Les différents Profils Arc En Ciel DISC® (Personnel, Equipe, Vente, Management, etc.) permettent de s’adapter à chaque besoin en entreprise.
Comment retrouver une synergie d’équipe ?
La méthode AEC Disc permet d’analyser les profils comportementaux, favoriser la connaissance de soi et des autres, améliorer la communication, le management et la collaboration afin de libérer le potentiel et optimiser les dynamiques d’équipe.
Comment recruter la bonne personne, pas seulement le bon CV ?
La méthode AEC Disc permet de vérifier l’adéquation du candidat avec le poste, l'équipe et la culture de l'entreprise. Elle aide ainsi à objectiver les décisions, à réduire le risque d'erreur de recrutement et à favoriser une intégration durable et performante.
La Méthode Arc En Ciel DISC©® est reconnue pour sa plus-value dans l’amélioration des performances d’une entreprise.
Format : selon le besoin individuel ou collectif de votre TPE ou PME
- pour un profil personnel - format individuel - comprend un temps de réponse au questionnaire, un temps d’analyse et une restitution en tête à tête.
- pour un profil d’équipe - format privilégié : temps de réponse individuel au questionnaire, un temps d’analyse et une matinée de sensibilisation en groupe pour comprendre les complémentarités - restitution individuelle supplémentaire possible dans un 2e temps.
Valoriser vos formations au poste de travail
Vous devez transmettre des compétences spécifiques ?
Ma solution : AFEST
L'AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) est une modalité de formation reconnue par la loi depuis 2018, qui utilise l'activité professionnelle comme levier pédagogique. Le travail lui-même devient le support de formation, encadré par un formateur/tuteur.
Mon rôle en tant que Référente AFEST : c'est d’être « l’architecte » de la démarche. Je conçois et facilite la mise en œuvre opérationnelle du parcours de formation, coordonne les acteurs et l'agencement des temps dédiés à la formation et aux séquences réflexives.
Les bénéfices de cet outil de formation RH : impact financier maîtrisé + autonomie d’organisation + réponse à l’obligation de formation + formation interne qui ne s’apprennent que chez vous.
Des formats personnalisés en fonction du contexte, de vos besoins RH, du nombre de salariés concernés, etc.
Cadrer vos projets par une DRH externalisée au Mans
Les changements suscitent des résistances ?
Ma solution : Fresque du changement
La Fresque du Changement est un dispositif collaboratif pour comprendre et expérimenter en collectif les étapes et mécanismes de la conduite du changement.. C'est un atelier ludique inspiré de la pédagogie de la Fresque du Climat, conçu par des spécialistes de la Chaire ESSEC du Changement (David Autissier). Il repose sur un plateau de jeu, 54 cartes ressources issues de 20 ans de recherche en accompagnement du changement, et plusieurs ateliers expérientiels.
La Fresque du changement fait remonter le vécu avant que les résistances ne fassent échouer le projet.
Format : environ 3h à 3h30, en groupe de 5 à 8 participants, animé par un "fresqueur", et pour les multi-groupes par plusieurs "fresqueurs" simultanément.
Auprès de qui : managers, acteurs RH, chefs de projets, tout professionnel en charge des transformations en entreprise, jusqu'aux comités de direction
DRH externalisée Le Mans
Des partenaires pour aller plus loin
« Tout seul, on va plus vite, mais ensemble, on va plus loin ».
Être efficace signifie parfois être plusieurs afin de faire « les bonnes choses ».
C’est pourquoi lorsque je donne des ateliers « Fresque du changement », je peux les faire en binôme ou trinôme avec mes partenaires :
- Gwenaëlle Michel - Coach professionnelle
- Emmanuel Anes - Conseil en direction de projet et conduite du changement
Nos expertises et expériences permettent de nous compléter et de renforcer notre accompagnement/action RH à vos côtés.